Департамент государственной службы и кадровой политики

Департамент государственной службы и кадровой политики

Мы рады приветствовать Вас на сайте управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области! В настоящий момент формирование новой российской государственности сопровождается возрастающим значением государственной и муниципальной службы. Глубокие политические преобразования, осуществляемые в России, обусловили качественные изменения важнейших конституционно-правовых институтов, к числу которых относится и государственная служба. Гражданин, поступающий на государственную гражданскую службу, получает гарантии и стабильность, возможность развиваться профессионально и расти в карьерном плане.

Содержание:

Управление государственной службы и кадровой политики

Начальник Департамента Павел Смирнов. Департамент осуществляет полномочия в сферах: государственной гражданской службы области, муниципальной службы, противодействия коррупции, кадровой политики области, а также снижения административных барьеров, повышения качества и доступности государственных услуг.

В году в целях повышения эффективности деятельности государственного аппарата продолжена работа по оптимизации структур и штатной численности органов исполнительной власти. Также в течение года продолжен комплекс мероприятий, направленных на недопущение увеличения штатной численности органов местного самоуправления муниципальных образований области и оптимизацию расходов областного бюджета на муниципальное управление.

В году была продолжена реализация на территории области единой государственной антикоррупционной политики. Централизованно осуществлен анализ сведений о доходах гражданских служащих области. Осуществлен контроль за соблюдением антикоррупционного законодательства в 23 государственных учреждениях области.

По мнению экспертов, опыт Вологодской области по внедрению данных кадровых практик является уникальным, высокоэффективным и рекомендуется для использования на федеральном и на региональном уровнях. Реализуется комплекс мероприятий по привлечению молодежи на государственную гражданскую и муниципальную службу, ведется работа с выпускниками Президентской программы. Центры осуществляют свою деятельность в каждом городском округе и муниципальном районе.

С декабря года многофункциональные центры области стали единственным местом предоставления государственных услуг Росреестра и Кадастра. В рамках реализации плана мероприятий по оптимизации государственных услуг органами исполнительной государственной власти области сокращены сроки предоставления государственных услуг и перечень документов, необходимых для их предоставления. Все задачи, поставленные перед Департаментом в году, выполнены. В числе задач года - повышение эффективности использования кадрового резерва на государственной гражданской службе, вовлечение институтов гражданского общества в антикоррупционную деятельность органов власти, повышение уровня доверия граждан к деятельности органов исполнительной государственной власти области.

Практики реализации кадровой политики Вологодской области возьмут на вооружение другие регионы

Приказываю: 1. Утвердить Положение о порядке проведения оценочных процедур с использованием автоматизированного программного комплекса "Кадры Госслужбы Вологодской области" согласно приложению. Рекомендовать органам исполнительной государственной власти области использовать данное Положение : при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области и или на включение в кадровый резерв органа исполнительной государственной власти области, а также при проведении квалификационного экзамена государственных гражданских служащих области с применением метода оценки - тестирование; при подготовке материалов для мотивированной оценки профессиональных, личностных качеств, результатов профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего области далее - гражданский служащий , содержащейся в отзыве об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период. Управлению кадровой политики Е.

Департамент государственного управления и кадровой политики (функции ) в сферах государственной гражданской службы области и обеспечения.

Дата прекращения полномочий общественного совета: Количество членов общественного совета: Количество представителей НКО среди членов общественного совета: 3 Количество членов Общественной палаты Югры указать, кто именно : Дзюбинский Андрей Павлович Количество членов аттестационных комиссий среди членов общественного совета: 1 Количество членов, участвующих в независимой оценке деятельности если такая проводится : Наличие в общественном совете рабочих групп указать сколько, и какие именно : Количество заседаний общественного совета в году: 5 Количество заседаний общественного совета в году: 4 Количество заседаний общественного совета в году: Количество заседаний общественного совета в году в соответствии с планом деятельности : Ф. Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Повестка заседания от Повестка заседания от ОС при Департаменте государственной гражданской службы и кадровой политики Повестка от Повестка заседания Общественного совета при Департаменте государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от Повестка от

Управление муниципальной службы и кадровой политики

Начальник Департамента Павел Смирнов. Департамент осуществляет полномочия в сферах: государственной гражданской службы области, муниципальной службы, противодействия коррупции, кадровой политики области, а также снижения административных барьеров, повышения качества и доступности государственных услуг. В году в целях повышения эффективности деятельности государственного аппарата продолжена работа по оптимизации структур и штатной численности органов исполнительной власти. Также в течение года продолжен комплекс мероприятий, направленных на недопущение увеличения штатной численности органов местного самоуправления муниципальных образований области и оптимизацию расходов областного бюджета на муниципальное управление. В году была продолжена реализация на территории области единой государственной антикоррупционной политики.

Департамент внутренней и кадровой политики

Конкурсный отбор Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ярославской области проводится в соответствии с Федеральным законом от В ходе конкурсных процедур определяются лучшие кандидаты путем оценки и сравнения объективных и обоснованных профессиональных показателей, их соответствия квалификационным требованиям, установленным к вакантной должности гражданской службы. Законодательством о государственной гражданской службе ст. Конкурс проводится в несколько этапов: 1. Прием документов от претендентов на участие в конкурсе, анализ и оценка документов на соответствие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы; 4. Оценка профессионально-личностных качеств кандидата ; Для того, чтобы результаты всех конкурсных процедур были сопоставимы, необходимо при оценке документов, профессиональной компетентности и личностных качеств претендента пользоваться единой шкалой оценки данных. Подведение итогов. По результатам проведения конкурсных процедур проводится итоговое заседание конкурсной комиссии, на которое приглашаются кандидаты, успешнее других справившиеся с заданиями предыдущих этапов. Членам комиссии для принятия объективного решения представляются следующие материалы: анкетные данные претендентов и их оценка; оценка профессиональной компетентности кандидатов; результаты психологического тестирования; предварительный общий балл по результатам проведения конкурса.

Департамент государственной службы и кадровой политики Вологодской области

Распечатать новость Это будет совместный проект Департамента и исторического факультета Вологодского государственного университета, направленный на повышение качества практической подготовки студентов, чтобы содействовать будущему трудоустройству выпускников и сделать гражданскую службу для молодых специалистов более доступной. Об этом заявил сегодня на пресс-конференции журналистам начальник Департамента государственной службы и кадровой политики области Вячеслав Приятелев. А в этом году мы подпишем соглашение о создании базовой кафедры публичной политики с Вологодским государственным университетом. Говорили на пресс-конференции и о том, кто такие чиновники. Вячеслав Приятелев развеял миф о госслужащих. Две этих противоположных тенденции приводят к тому, что практически каждый государственный гражданский служащий должен стать профессионалом в своей деятельности. По словам Вячеслава Приятелева, в году зафиксировано несколько громких фактов, связанных с получением взяток и превышением должностных полномочий.

Пожаловаться 11 июня года с 12 часов до 17 часов на территории области состоится региональный день приема граждан Департаментом управления и кадровой политики Вологодской области будет осуществлен прием граждан 11 июня года с 12 часов 00 минут до 17 часов 00 минут по местному времени.

Вы точно человек?

Департамент государственной службы и кадровой политики области Департамент государственной службы и кадровой политики Вологодской области осуществляет полномочия функции в сферах государственной гражданской службы области, муниципальной службы, противодействия коррупции, кадровой политики области, в сфере снижения административных барьеров, повышения качества и доступности государственных услуг. В Вологодской области проводится активная работа по оптимизации структур, штатной численности органов исполнительной государственной власти области и органов местного самоуправления области. Особое внимание уделяется вопросам противодействия коррупции.

Общие положения 1. Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры Депгосслужбы Югры является исполнительным органом государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры далее также - автономный округ , осуществляющим функции по реализации единой государственной политики, нормативному правовому регулированию в сфере государственной гражданской службы и кадровой политики, муниципальной службы, организации профессионального развития государственных гражданских служащих автономного округа, участия в обеспечении профессионального образования и дополнительного профессионального образования лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений, противодействия коррупции. Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры далее - Департамент находится в ведении первого заместителя, заместителя Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в соответствии с распределением обязанностей, утвержденным Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. Департамент осуществляет свою деятельность во взаимодействии с Управлением Президента Российской Федерации по противодействию коррупции, федеральными органами исполнительной власти, органами государственной власти автономного округа, органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа далее также - органы местного самоуправления , общественными объединениями и иными организациями. Департамент осуществляет свою деятельность непосредственно и через подведомственные ему учреждения автономного округа.

В ней приняли участие более руководителей и специалистов сферы управления кадровыми службами из 12 регионов и представители Министерства труда. В рамках сессии прошли выступления спикеров, панельные дискуссии, презентации, что дало возможность для конструктивного общения. То значение, которое мы придаем теме кадрового обеспечения системы государственной службы, муниципальной службы выходят на первый план.

О ДЕПАРТАМЕНТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ (с изменениями на: ).

Общие положения 1. Департамент государственной службы и кадровой политики Министерства сельского хозяйства Российской Федерации далее - Департамент является структурным подразделением Министерства сельского хозяйства Российской Федерации далее - Министерство и обеспечивает деятельность Министерства по вопросам, относящимся к его ведению. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Положением о Министерстве, другими нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

Работает в администрации города Сочи Формирование высокопрофессионального состава муниципальных служащих Администрации. Организация и проведение приемов Главы города Сочи, чествование Почетных граждан города Сочи, Героев Советского Союза, Героев России, Социалистического Труда, ветеранов Великой Отечественной Войны, юбиляров и заслуженных людей, проживающих в городе Сочи и за его пределами. Участие и организация мероприятий, проводимых в связи с государственными, краевыми, городскими и профессиональными праздниками. Организация взаимодействия органов местного самоуправления города Сочи по профилю их деятельности, выработка и внедрение системы мер, обеспечивающих развитие местного самоуправления.

Комментарии
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2019 astoria-krovlya.ru