Заполнение журнала инструктажа на рабочем месте образец

Заполнение журнала инструктажа на рабочем месте образец

Довести до работников сведения об основных требованиях пожарной безопасности - обязанность любого работодателя. Для этого с каждым сотрудником проводится противопожарный инструктаж. Для записи и учёта сведений используют журнал регистрации инструктажа по пожарной безопасности, образец которого вы найдёте в статье. N Инструктировать работников, рассказывая о правилах поведения при возникновении пожара и соблюдении противопожарных мер для его предотвращения, может только лицо, ответственное за противопожарную безопасность.

Содержание:

Оформление журнала прохождения инструктажа по технике безопасности

Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах 1. Сервисы — основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти. Администрация портала — должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

Пользователь — лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом. Модератор — представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей. Общие правила 2. Регистрация пользователей 3. Только зарегистрированные пользователи имеют возможность интерактивного взаимодействия с сервисами Системы.

Полученный пароль необходимо ввести в специальное поле в открывшемся окне. Только после ввода пароля учётная запись активируется. В случае осуществления регистрации данным способом верификация посредством смс-сообщения исключена. Публикация обращений 4. Каждый зарегистрированный Пользователь может публиковать обращение. Обращения публикуются в соответствии с предложенным классификатором категорий проблем.

Для создания обращения необходимо заполнить форму обращения. В форме обращения Пользователь должен указать свои настоящие данные. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о себе, как о заявителе: - адрес проживания заявителя; - фамилия, имя, отчество при наличии заявителя; - номер мобильного телефона заявителя в случае отсутствия мобильного телефона, необходимого при регистрации в Системе, заявитель вправе подать обращение напрямую на адрес электронной почты территориального органа Роструда.

В случае если Пользователь не был зарегистрирован ранее на Портале, на данный указанный номер телефона поступит код активации, который необходимо ввести в специальное поле в появившемся окне с целью активации учётной записи Пользователя и его обращения; - электронный адрес, на который будут поступать уведомления о ходе решения проблемы. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о месте работы: - регион, город и точный фактический адрес организации, сотрудником которой он является -лся ; - данные об организации: название, организационно-правовая форма, юридический адрес, данные о руководителе; - сведения о своей должности и периоде работы; - сведения о третьих лицах, упоминание которых требуется для полного описания проблемы.

Пользователю необходимо заполнить следующие поля о своей проблеме: - пояснения к сложившейся ситуации; - фотоматериалы. В случае если заявитель нарушает данный пункт правил, за публикацию информации несёт ответственность сам Пользователь.

Читинская государственная медицинская академия

Данные регистры выступают основными журналами по охране труда на российских предприятиях. Кто отвечает за ведение журналов по охране труда Отдельными приказами руководства компании назначаются ответственные за ведение: обоих типов журналов регистрации инструктажей; журнала регистрации несчастных случаев. В компетенцию лиц, назначенных руководством ответственными за ведение указанных журналов по охране труда, входит: своевременное внесение в них необходимых сведений; оперативное предоставление журналов по охране труда в пользование другим специалистам, а также их последующее принятие обратно на хранение. Что касается журналов учета и выдачи инструкций, руководство также может назначить сотрудника, ответственного за их ведение и хранение. Если же документ разработан для конкретного структурного подразделения фирмы, его хранение должен осуществлять руководитель данного подразделения. Специфика заполнения журналов по охране труда Теперь рассмотрим, на какие нюансы должен обратить внимание работодатель, заполняя журналы по охране труда. Что касается обоих типов журналов инструктажа, важно обратить внимание на: наличие подписей инструктируемого и инструктирующего напротив каждой записи о проведении инструктажа; указание Ф. Для заполнения журнала учета инструкций наибольшее значение имеет: корректное указание даты постановки инструкции на учет и начала ее использования; правильное название документов; наличие подписей ответственного сотрудника, подтверждающих факт принятия инструкций на учет. В отношении журнала выдачи инструкций следует обратить особое внимание на: корректное проставление даты выдачи инструкции по запросу; указание Ф. При заполнении журнала регистрации несчастных случаев важно указание: точной даты, времени, места инцидента; всех необходимых сведений о пострадавшем; мер, принятых для устранения причин несчастного случая.

Образец заполнения журнала инструктажа на рабочем месте Графы 10, 11,12 заполняются при первичном инструктаже на рабочем месте и только в .

Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах 1. Сервисы — основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти. Администрация портала — должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом. Пользователь — лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом. Модератор — представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей. Общие правила 2. Регистрация пользователей 3. Только зарегистрированные пользователи имеют возможность интерактивного взаимодействия с сервисами Системы. Полученный пароль необходимо ввести в специальное поле в открывшемся окне.

Образец журнала по технике безопасности и охране труда

Обновление: 23 мая г. Основной целью данного института является эффективная реализация права каждого сотрудника на безопасный труд. Одним из механизмов достижения указанной задачи является соответствующее обучение сотрудников, факт прохождения которого отражается в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте. Основным средством достижения указанной цели являются инструктажи. Обо всех фактах проведения обучения работников ответственное лицо должно внести запись в журнал инструктажа на рабочем месте. Важно отметить, что предприятие не имеет права допускать на рабочее место лиц, не проинструктированных по технике безопасности при выполнении должностных обязанностей. Также следует обратить внимание на нормативную регламентацию Порядка обучения охране труда , разработанную Минтрудом России совместно с Минобразованием России в Постановлении от Из содержания данного Порядка следует, что в журналы по охране труда подлежат внесению все факты проведения инструктажей. Обучение безопасным условиям труда, равно как и отражение данных обстоятельств в соответствующих формулярах, вправе производить следующие лица: инженер по охране труда; иной работник, наделенный таким правом распоряжением руководителя организации.

Как заполнять журнал регистрации вводного инструктажа журнал инструктажа на рабочем месте. Форма журнала: рекомендуемая.

Порядок оформления журналов по охране труда

Например, водитель Иванов И. При этом, если часть работников одного подразделения должна проходить инструктаж 1 раз в квартал, а другая часть — раз в полгода, вы можете установить повторное инструктирование 1 раз в квартал для всех работников данного подразделения, поскольку это не противоречит действующему законодательству, и позволит ответственному за проведение инструктажей данного подразделения не запутаться. Возможные причины, перечисленные в пп. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Работодатель обязан проводить стажировку для работников, поступающих на работу с вредными и или опасными условиями труда ст. Продолжительность стажировочных смен работодатель определяет самостоятельно от 2 до 14 смен , исходя из квалификации и опыта работы сотрудника, характера выполняемой работы. Стоит отметить, что помимо записи в Журнале для проведения стажировки вам также необходимы: программа стажировки, приказ о стажировке работника, приказ о допуске данного сотрудника к самостоятельной работе при успешном окончании стажировки , локальный нормативный правовой акт, который содержит порядок стажировки, особенности проведения стажировки в вашей организации. Бесплатно скачать журнал регистрации инструктажа на рабочем месте Как заполнять журнал учета присвоения группы 1 по электробезопасности не электротехническому персоналу Форма журнала: описана в п.

Образец журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

Инструктаж обязаны проходить как штатные сотрудники, так и другие работники и лица, работающие по трудовым договорам или по совместительству. Эти мероприятия включают в себя разъяснения, касающиеся правил работ, и проводятся непосредственно на рабочем месте в течение рабочего времени, после чего в журнал регистрации вводного инструктажа или любого другого вносятся необходимые сведения и подписи инструктируемых и инструктирующих лиц. Ответственным лицом за проведение инструктажей является инженер по охране труда, эта должность всегда есть на каждом крупном предприятии, однако в небольших организациях или в ИП эти функции может выполнять непосредственный руководитель. Индивидуальный предприниматель, хоть и является формально ответственным лицом, не всегда может выполнить свои непосредственные обязанности в этой роли. В частности, возможно придется нанимать специалиста, который разработал бы положение об охране труда. Как вариант — в ИП может работать приходящий специалист или инженер охраны труда по совместительству, который будет инструктировать сотрудников и отвечать за журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Если инженер по охране труда — штатная единица, руководитель предприятия обязан обеспечить ему прохождение переподготовки и повышение квалификации каждые пять лет. Ответственный за ведение журнала и проведение инструктажа назначается руководителем на основании приказа о назначении ответственного лица. Каким бывает инструктаж В журнал регистрации вносятся отметки о прохождении следующих видов инструктажа: Первичный или вводный — проходят только что устроившиеся на работу сотрудники, которые знакомятся с конкретными требованиями, действующими на их непосредственном рабочем месте. В некоторых случаях перед отметкой о прохождении требуется стажировка, в других например, если работник проходит противопожарный инструктаж это не является необходимым.

Ведение журнала инструктажа на рабочем месте

Обязанности работника и работодателя Контроль за ведением журнала Даже при отсутствии новых записей состояние журнала должно проверяться начальником подразделения каждый день. Это является первой ступенью проверки. Следующей ступенью является проверка журнала начальником отдела ОТ и ТБ, проводимая не реже одного раза в месяц, где он должен сделать заметку о наличии или отсутствии нарушений. Подобную проверку осуществляет раз в квартал и генеральный директор или главный инженер организации. Это уже последняя ступень контроля. В случае небольшой организации вторую и третью ступень контроля выполняют специальные контролирующие структуры. Если же они не выполняют свою работу, то директору не о чем беспокоится, так как его задача сводится лишь к первой ступени. Посмотреть правила и пример заполнения журнала учета огнетушителей можно в этой статье. Информация о том, как получить ИНН физическому лицу через интернет, находится тут. Кто занимается составлением и ведением журнала?

Заполняем журнал инструктажа по пожарной безопасности

На первой странице Журнала указывается наименование структурного подразделения, дата начала и окончания ведения Журнала. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель производитель работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Следует обратить внимание на следующее: Фамилия Имя Отчество сотрудников обучающихся указываются полностью. Заполнение по вертикали запрещено. Графа 6 заполняется только при проведении внепланового инструктажа. В остальных случаях графа 6 остаётся пустой.

Журнал инструктажа на рабочем месте

Для чего необходим данный журнал Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте представляет собой документ, установленный ГОСТом Скачать образцы журналов регистрации разных видов инструктажей на рабочем месте. Необходимость журнала инструктажей диктуется рядом причин: Такой документ подтверждает соблюдение нормативных требований по труду; Используется при проверках, проводимых специалистами государственной инспекции по труду, технадзора, противопожарной безопасности и др. Также данные, внесенные в журнал учета инструктажей могут быть использованы при установлении профессионального заболевания сотруднику, в том случае, если условия труда связаны с вредными факторами. Следует отметить, что уклонение работника от прохождения своевременного подготовки по охране труда грозит отстранением от работы. Виды инструктажей и порядок их проведения Выделяют несколько видов инструктажей: Вводный. Проводят однократно, при приеме соискателя на работу.

осуществлять заполнение «Журнала регистрации инструктажа на рабочем месте» после проведения обучающих занятий с сотрудниками;.

Ведение журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

При каждом конкретном случае проведения инструктажа с кем-то из сотрудников очень важно вносить информацию об этом в данный журнал. Лицо, ответственное за заполнение журнала назначается главой организации. В его должностной инструкции фиксируется, что в зону его ответственности входит сохранность этого документа. Чаще всего эта часть работы делегируется инженеру по охране труда. В момент проведения инструктажа кем-то из работников он берет его у ответственного лица, вносит данные и отдает обратно. Данные в документ вносит человек, проводивший инструктаж сотрудника. Титульный лист должен включать: ФИО лица, ответственного за хранение; должность этого лица; временной промежуток, за который вносятся данные.

Журнал инструктажа на рабочем месте

Сделанная запись, подтвержденная подписями инструктирующего и инструктируемого, послужит, при необходимости, доказательством того, что работник был допущен к выполнению обязанностей только после необходимой подготовки и знаком со всеми требованиями безопасности на своем рабочем месте. Как заполнить журнал регистрации инструктажа на рабочем месте Все записи в журнале можно вести как вручную, так и на компьютере. Главное, чтобы в в нем стояла собственноручная подпись работника, и поставлена она была вовремя, на своем месте. Если при заполнении была допущена ошибка, исправление допускается.

Комментарии
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2019 astoria-krovlya.ru