Протокол аттестационной комиссии образец заполнения

Председатель - А. Фадеев, заместитель генерального директора; Члены комиссии - В. Алексеева, начальник отдела кадров; - К. Лазарев, начальник отдела продаж; - М.

Содержание:

Протокол заседания аттестационной комиссии

Председатель - А. Фадеев, заместитель генерального директора; Члены комиссии - В. Алексеева, начальник отдела кадров; - К. Лазарев, начальник отдела продаж; - М. Стогов, начальник юридического департамента; - Е. Воронкова, заместитель начальника финансового отдела член профсоюзной организации.

Секретарь - С. Морозова, делопроизводитель. Присутствуют: А. Фадеев, заместитель генерального директора, В. Алексеева, начальник управления по персоналу, М. Стогов, начальник юридического департамента, Е. Воронкова, заместитель начальника финансового отдела.

Отсутствует: К. Лазарев, начальник отдела продаж, в связи со служебной командировкой приказ от В соответствии с п. Приказом от Повестка заседания: в соответствии с приказом от Кравцова, главного юрисконсульта; - О. Павловой, специалиста отдела продаж; - Н. Колоколова, ведущего специалиста по кадрам. Слушали: аттестационные материалы на указанных в п. Заданные вопросы аттестуемым и ответы на них: И.

Кравцову были заданы следующие вопросы: 1. Дайте определение филиала и представительства. В чем заключаются различия и сходство? Что такое исковая давность? Какие существуют сроки исковой давности? Чем они отличаются? Каким образом можно изменить условия трудового договора? Кто может выступать инициатором таких изменений? Опишите возможные негативные последствия этих изменений. Решение аттестационной комиссии по итогам закрытого голосования: - И. Кравцов соответствует занимаемой должности. Количество голосов членов комиссии "за" - 4, "против" - 0.

Колоколов соответствует занимаемой должности, при условии прохождения повышения квалификации, с проведением повторной аттестации не позднее 3 месяцев с даты проведения настоящей аттестации.

Количество голосов членов комиссии "за" - 2, "против" - 2. Павлова не соответствует занимаемой должности. Количество голосов членов комиссии "за" - 3, "против" - 1. Замечания, предложения аттестационной комиссии: - И. Кравцова рекомендуется включить в резерв на выдвижение на вышестоящую должность; - с Павловой О. Колоколова включить в списки работников для направления на повышение квалификации, включив его в график для проведения повторной аттестации после получения свидетельства о повышении квалификации.

Протокол заседания аттестационной комиссии образец бланк

Протокол аттестации на соответствие занимаемой должности: образец заполнения Протокол заседания аттестационной комиссии. Образец года Многие предприятия и организации используют в своей работе периодическую аттестацию сотрудников. Подобного рода проверкам могут быть подвержены разные работники, вне зависимости от их специальности, уровня квалификации и прочих параметров. Для грамотного проведения процедуры привлекается специальная комиссия, работа которой протоколируется в отдельном документе. В процессе аттестации определяется, насколько тот или иной сотрудник соответствует занимаемой должности на данный момент времени. В случае выявления факта несоответствия, администрация предприятия может принять меры, направленные на то, чтобы решить эту проблему, например, путем понижения сотрудника в должности, либо направления его на курсы повышения квалификации или переподготовки кадров. Не исключается также вариант увольнения тех представителей персонала, которые не прошли аттестацию.

Образец протокола аттестации работников скачать можно в нашей статье. Образец протокола заседания аттестационной комиссии.

Протокол заседания аттестационной комиссии Данный протокол является основным документом при проведении аттестационных испытаний в организации, поскольку в нём фиксируется вся информация о ходе и результатах проверки работников. Унифицированной формы для данного документа не предусмотрено, поэтому форма аттестационного протокола, а также порядок его заполнения и оформления, должны быть четко прописаны в положении об аттестации работников. Ведение протокола на заседании комиссии обычно возлагается на секретаря либо — по решению председателя — на одного из ее членов. Заносятся в него, как правило, следующие данные: дата проведения заседания и номер документа список участников аттестационной комиссии и сотрудников, приглашенных на заседание данные аттестуемого работника Ф. Надлежаще оформленный протокол без подчисток и помарок подписывается председателем и секретарем аттестационной комиссии, после чего в нём не допускаются какие-либо изменения или дополнения.

Протокол аттестационной комиссии

Протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации: общие положения и образец В соответствии с ч. Законодательно обязательной является, в частности, аттестация: педагогов ст. При проведении аттестации должны быть соблюдены в том числе следующие требования ТК РФ: порядок аттестации должен утверждаться с учетом мнения представителей со стороны сотрудников ч. Образец протокола по результатам аттестации, учитывающий указанные требования, можно скачать по ссылке: Образец протокола аттестации работников. Протокол аттестации на соответствие занимаемой должности: судебная практика Нарушение порядка аттестации, по результатам которой сотрудник был уволен, — основание для его восстановления на работе апелляционное определение Тамбовского облсуда от

Образец протокола заседания комиссии

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля - образец Во многих организациях для определения степени профессиональной подготовки сотрудников и оценки их теоретических знаний, навыков и умений проводятся специальные аттестации. В процессе проведения аттестации руководство компании сможет определить, соответствует ли тот или иной сотрудник должности, которую он занимает. Результаты проверки заносят в протокол аттестационной комиссии на соответствие занимаемой должности. Для чего необходимо составлять протокол Протокол аттестационной комиссии является для руководителя организации своеобразной защитой от необоснованных претензий со стороны контролирующих органов и недовольных результатами аттестации сотрудников. В определенной ситуации протокол может стать юридически значимым документом, который будет использован в судебном разбирательстве. По итогам аттестации работодатель имеет право принять решение об увольнении конкретного сотрудника на основании п. В ТК РФ указано, что если в результате проведения аттестации выяснится несоответствие сотрудника требованиям , предъявляемым к его должности или выполняемой работе, а иных подходящих вакансий для него нет, работодатель может расторгнуть трудовой договор с ним.

Протокол заседания аттестационной комиссии образец заполнения рб

Заместитель председателя аттестационной комиссии исполняет обязанности председателя АК ОУ во время его отсутствия; контролирует соблюдение утвержденного графика аттестации; обеспечивает соответствие форм проведения экспертизы с формами, указанными в заявлении аттестуемого педагогического работника; готовит проект приказа руководителя образовательного учреждения о присвоении квалификационных категорий. Секретарь АК ОУ осуществляет приём заявлений и других документов по вопросам аттестации; даёт консультации по оформлению документов; сообщает членам АК ОУ о дате и повестке дня заседания АК ОУ; ведёт и оформляет протоколы заседаний АК ОУ; оформляет аттестационные листы; выдает один экземпляр аттестационного листа на руки педагогическому работнику; обеспечивает наличие и хранение пакета документов аттестуемого заявления, экспертного заключения об уровне профессиональной деятельности, экспертного заключения о результативности профессиональной деятельности, второго экземпляра аттестационного листа ; выполняет иные функции по поручению председателя АК ОУ; приглашает заинтересованных лиц на заседания АК ОУ. Члены АК ОУ имеют право: участвовать в работе АК ОУ в своё основное рабочее время без дополнительной оплаты; анализировать документы аттестуемых; проводить консультации для аттестуемых работников, экспертов; при необходимости участвовать в экспертизе. Члены АК ОУ обязаны: обеспечивать объективность принятия решения в пределах компетенции; содействовать максимальной достоверности экспертизы; относиться к аттестуемым гуманно и доброжелательно. Организация работы АК ОУ и экспертов 4. Организация работы АК ОУ возложена на ее председателя. Состав экспертов утверждается до 01 октября решением АК ОУ.

Образец протокола по результатам аттестации работников

Спасибо, очень кстати. Доходчиво и понятно. Получается это всё разные виды протоколов и все должны регистрироваться в разных журналах? А если их у нас от силы за год шт.

Протокол заседания аттестационной комиссии (образец заполнения)

Присутствовали - А. Закревский, И. Кухаревич, Н. Кучура, П. Николаев, О. Приглашенные - начальник сектора договорной и претензионно-исковой работы Ватрушкин Г. Сообщение начальника сектора договорной и претензионно-исковой работы Ватрушкина Г. Сообщение юрисконсульта II категории Одинцова Ю. Инициативен и самостоятелен при решении поставленных задач.

Протокол заседания аттестационной комиссии на соответствие занимаемой должности

В дальнейшем это позволяет работодателю избежать необоснованных претензий со стороны тех сотрудников, результаты работы которых не удовлетворяют стандартам работодателя. При возникновении спорных моментов, он может быть представлен в судебную инстанцию. Кто составляет Составлением занимается секретарь, он обязан знать правила оформления данного документа и основ документооборота. Количество экземпляров Составляют документ как правило в единственном экземпляре точное количество указывается в Положении об аттестации, которое разрабатывается каждым работодателем самостоятельно.

Протокол аттестационной комиссии (образец заполнения) Общество с ограниченной ответственностью "Верона" УТВЕРЖДАЮ (ООО "Верона").

Данный протокол является основным документом при проведении аттестационных испытаний в организации, поскольку в нём фиксируется вся информация о ходе и результатах проверки работников. Унифицированной формы для данного документа не предусмотрено, поэтому форма аттестационного протокола, а также порядок его заполнения и оформления, должны быть четко прописаны в положении об аттестации работников. Ведение протокола на заседании комиссии обычно возлагается на секретаря либо - по решению председателя - на одного из ее членов. Заносятся в него, как правило, следующие данные: дата проведения заседания и номер документа; список участников аттестационной комиссии и сотрудников, приглашенных на заседание; данные аттестуемого работника Ф. Надлежаще оформленный протокол без подчисток и помарок подписывается председателем и секретарем аттестационной комиссии, после чего в нём не допускаются какие-либо изменения или дополнения. Итоги аттестации работника результаты голосования и решение комиссии обязательно дублируются в его аттестационном листе , после чего протокол передается на хранение в отдел кадров.

Главным документов, который отражает все сведения об аттестуемом, хоте проверки и конечный результат является протокол заседания аттестационной комиссии. При этом все проходившие аттестацию должны быть ознакомлены с ее результатам лично и под роспись. Содержание документа [ads-pc-3] [ads-mob-3] Определенной унифицированный формы для данного документа не предусмотрено, в связи с этим его разрабатывают самостоятельно, после чего форма и порядок ее заполнения заносятся в положение о проведение аттестации сотрудников в организации. Протокол можно составить на официальном бланке предприятия , где находятся все необходимые реквизиты. Ведение на заседании комиссии протокола предоставляется, как правило, одному из членов комиссии, либо назначается секретарь. При составлении документа необходимо отразить в нем следующие данные: Документ должен носить соответствующее название.

Комментарии
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2019 astoria-krovlya.ru