Квалификационная карта образец заполнения

Квалификационная карта образец заполнения

Государственные и ведомственные награды, почетные звания. Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством. Дополнительные сведения. Основание прекращения трудового договора увольнения. Дело в том, что значительная их часть показывается одновременно двумя способами: в текстом виде; в виде кода — установленного тем или иным классификатором.

Содержание:

Аттестуемому

Настоящее Положение определяет порядок присвоения квалификационных классов водителям автомобилей. Квалификационный класс далее - класс указывает на уровень профессионального мастерства водителя автомобиля, зависит от сложности управления механическими транспортными средствами, профессиональной подготовки и опыта работы.

Водителю автомобиля могут быть присвоены следующие классы: водитель автомобиля 1-го класса; водитель автомобиля 3-го класса. Также водитель должен: по условиям выполняемой работы владеть слесарным делом иметь смежную профессию в объеме, достаточном для самостоятельного устранения неполадок текущего характера, возникающих в процессе работы транспортных средств, и принимать участие в их ремонте; знать и соблюдать правила и инструкции по управлению транспортными средствами и иметь документ о прохождении ими соответствующей подготовки.

Классность водителю присваивается приказом директора на основании решения квалификационной комиссии. В состав квалификационной комиссии включаются председатель комиссии, секретарь комиссии, члены комиссии. Квалификационная комиссия является постоянно действующей и формируется приказом директора, в котором устанавливается персональный состав квалификационной комиссии, порядок ее работы. В состав квалификационной комиссии включаются работники кадровой, правовой, бухгалтерской, технической служб, службы по охране труда, безопасности движения, квалифицированные водители, представители первичной профсоюзной организации.

Основной формой работы квалификационной комиссии является заседание. Заседание квалификационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. Работу квалификационной комиссии организует ее председатель. Председатель квалификационной комиссии: осуществляет общее руководство деятельностью квалификационной комиссии; председательствует на ее заседаниях; распределяет обязанности среди членов квалификационной комиссии; планирует и созывает заседания квалификационной комиссии; утверждает повестку дня заседания квалификационной комиссии; ведет заседания квалификационной комиссии; осуществляет общий контроль за реализацией принятых квалификационной комиссией решений.

Секретарем квалификационной комиссии назначается работник кадровой службы. Секретарь квалификационной комиссии: формирует повестку дня и представляет ее на утверждение председателю квалификационной комиссии; ведет прием и учет поступающих в квалификационную комиссию документов; готовит необходимые материалы для заседания квалификационной комиссии; не менее чем за три рабочих дня оповещает членов квалификационной комиссии и приглашенных о повестке дня, дате, месте и времени заседания квалификационной комиссии; оформляет переписку от имени квалификационной комиссии; оформляет протоколы заседания квалификационной комиссии, подписывает их у председателя квалификационной комиссии и регистрирует; направляет протоколы заседания квалификационной комиссии в кадровую службу.

Вопрос о присвоении классности водителю рассматривается квалификационной комиссией на основании заявления водителя. Заявление водителя о присвоении класса на имя председателя комиссии принимается секретарем комиссии. К заявлению прилагаются: копия трудовой книжки; копия водительского удостоверения; представление непосредственного руководителя.

В представлении указываются общие сведения о водителе, дата приема на работу, сведения об уровне его образования, прохождении подготовки по программам повышения квалификации, общий стаж работы в качестве водителя, характеристика работы включая сведения о соблюдении трудовой дисциплины, соблюдении правил технической эксплуатации автомобиля, отсутствии нарушений правил дорожного движения , иные сведения, характеризующие профессиональное мастерство водителя.

Заседание квалификационной комиссии по рассмотрению заявления о присвоении классности водителю проводится по решению председателя квалификационной комиссии не позднее чем через месяц после поступления заявления. О дате, времени и месте проведения заседания квалификационной комиссии информируются директор, водитель, в отношении которого поступило ходатайство, и непосредственный руководитель не менее чем за 10 дней до роведения заседания.

Квалификационная комиссия рассматривает представленные документы, проверяет теоретические знания в соответствии с квалификационными характеристиками и практические навыки водителя. Перечень вопросов для определения уровня теоретической подготовки водителя включая знание Правил дорожного движения и технической эксплуатации автомобиля, устройства и методов технического обслуживания автомобилей определяется квалификационной комиссией и утверждается председателем комиссии.

В случае неявки водителя на заседание квалификационной комиссии по причине, которая не является уважительной, квалификационная комиссия оставляет поступившее ходатайство без рассмотрения, о чем выносится соответствующее решение. В случае неявки водителя на заседание квалификационной комиссии по уважительной причине по просьбе работника или его непосредственного руководителя квалификационная комиссия принимает решение о переносе срока заседания комиссии по рассмотрению поступившего ходатайства.

Новая дата, время и место проведения заседания квалификационной комиссии устанавливаются председателем комиссии с учетом характера обстоятельств, послуживших причиной неявки, и обеспечения объективного рассмотрения вопроса. По результатам рассмотрения квалификационной комиссией представленного ходатайства, проверки теоретических знаний и практических навыков комиссия выносит одно из следующих решений: 1 водитель обладает теоретическими знаниями и практическими навыками, соответствует требованиям, предъявляемым к водителю 1-го, 2-го или 3-го класса; 2 водитель не обладает теоретическими знаниями и или практическими навыками и или не соответствует требованиям, предъявляемым к водителю 1-го, 2-го или 3-го класса.

Решение квалификационной комиссии принимается в отсутствие водителя, в отношении которого рассматривается ходатайство, простым большинством голосов от числа ее членов, присутствовавших на заседании, и оформляется протоколом. При равенстве голосов членов квалификационной комиссии решающим является голос ее председателя. Решение квалификационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем комиссии, секретарем комиссии, членами комиссии.

Протокол заседания квалификационной комиссией представляется директору не позднее чем через два рабочих дня после его проведения. В течение 10 дней после вынесения квалификационной комиссией решения о соответствии уровня теоретических знаний и практических навыков водителя классу квалификации на основании протокола заседания квалификационной комиссии директор издает приказ о присвоении водителю соответствующего класса.

Классность водителям присваивается последовательно, начиная с 3-го класса. Кроме требований, предусмотренных п. Классность может быть снижена водителям 1-го и 2-го классов при невыполнении ими требований, предусмотренных соответствующей квалификационной характеристикой, а также установленных требований к сложности управления механическими транспортными средствами, профессиональной подготовке и опыту работы.

Вопрос о снижении классности водителя рассматривается квалификационной комиссией на основании ходатайства его непосредственного руководителя. К ходатайству прилагаются: копии документов о наложении дисциплинарных взысканий за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей; копии документов о нарушении правил технической эксплуатации автомобиля, правил охраны труда и иных регламентирующих актов в области дорожного движения и безопасности работы водителя; копии документов о нарушении Правил дорожного движения, повлекших за собой дорожно-транспортные происшествия или лишение водительского удостоверения.

Рассмотрение материалов по снижению водителю классности проводится не позднее чем через две недели после дня поступления в комиссию ходатайства от его непосредственного руководителя. Не менее чем за неделю до заседания квалификационной комиссии водитель должен быть уведомлен о дате, времени и месте заседания квалификационной комиссии, а также ознакомлен с ходатайством.

Квалификационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает пояснения водителя, в отношении которого поступило ходатайство о снижении классности. Неявка водителя на заседание квалификационной комиссии не является препятствием к рассмотрению квалификационной комиссией поступившего ходатайства.

Квалификационная комиссия принимает одно из следующих решений: требования квалификационной характеристики и или установленные требования к сложности управления механическими транспортными средствами, профессиональной подготовке и опыту работы не выполняются, рекомендовать директору снизить классность; требования квалификационной характеристики и или установленные требования к сложности управления механическими транспортными средствами, профессиональной подготовке и опыту работы выполняются, ходатайство о снижении классности оставить без удовлетворения.

Решение квалификационной комиссии оформляется протоколом. Протокол заседания квалификационной комиссией представляется директору не позднее чем через два рабочих дня после ее проведения.

На основании протокола квалификационной комиссии, содержащего рекомендацию снизить классность, директор издает приказ о снижении водителю классности. Водитель, которому была снижена классность, имеет право на ее восстановление на общих основаниях в порядке, предусмотренном п.

Начальник транспортного отдела Подпись П. Колотов Начальник юридического отдела Подпись П. Колотов Республика Беларусь.

Пример Задания на выполнение выпускной квалификационной работы

Правила заполнения анкеты Анкета заполняется по каждому направлению оценочной деятельности отдельно, то есть для сдачи экзаменов по нескольким направлениям необходимо заполнить несколько анкет. Анкеты без прикрепленных платежных документов не принимаются. К анкете прикрепляются копии документов, подтверждающих наличие высшего образования и или профессиональной переподготовки в области оценочной деятельности. Как оплатить экзамен? Вы можете оплатить квитанцию в ближайшем банковском отделении или через онлайн-банк. Банк может брать комиссию: например, при оплате в отделении Сбербанка Екатеринбург комиссия составила руб.

Высшая квалификационная. Карта список квалификационные коллегии судей.

Общие положения 1. Положение о квалификационных требованиях, необходимых для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Кирова далее - Положение , разработано в соответствии со статьей 9 Федерального закона от Настоящее Положение призвано содействовать правильному подбору, расстановке и закреплению кадров муниципальной службы, совершенствованию функционального и технологического разделения труда между руководителями и специалистами и должно использоваться при назначении на должности муниципальной службы, проведении аттестации муниципальных служащих, присвоении классных чинов муниципальным служащим, проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы, при формировании кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы администрации города Кирова, а также при разработке должностных инструкций муниципальных служащих. Квалификационные требования, необходимые для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Кирова далее - квалификационные требования , представляют собой требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности направлению подготовки , знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также к специальности направлению подготовки.

Образец оформления дипломной работы

Документы принимаются по адресу, указанному в объявлении квалификационной коллегии судей об открытии вакантных должностей судей и руководителей судов со дня публикации объявления. Документы, приобщенные к заявлению, за исключением тех, которые претендент на должность судьи заполняет лично, должны быть заверены в установленном порядке например, нотариальное удостоверение, заверение кадровой службой по месту работы. Не допускается представление копий документов, снятых с копий. Заявление о рекомендации на вакантную должность судьи заполняется лично, четко и разборчиво.

Структура квалификационной карты, карты компетенций и профиля должности

Авторы с горечью отмечают: пытались призвать к ответу судью, чье решение посчитали незаконным, через все мыслимые инстанции - от прокуратуры до администрации президента, но ничего не добились. Станислав Сидоркин: Судья должен избегать всего, что может бросить тень на его беспристрастность, поскольку толкование результатов дела всегда будет не в его пользу. Отсюда вывод - все куплены… Но тот же закон предусмотрел, что по жалобам сторон судейские действия могут подвергаться проверке, а сами судьи наказываться, и наделил такими полномочиями квалификационные коллегии судей ККС регионов. О том, что это за институт, как все-таки призвать судью к ответу, "РГ" рассказал председатель ККС Свердловской области, председатель состава судебной коллегии по гражданским делам Свердловского облсуда Станислав Сидоркин. Станислав Сидоркин: Наряду с экзаменационной комиссией, советом и конференцией судей квалификационная коллегия судей - это орган судейского сообщества, можно сказать, общественная организация. Среди прочих у нее две главные функции: во-первых, формирование корпуса судей, ККС проводит отбор кандидатов на должность судей, во-вторых, аттестация судей, присвоение им квалификационных классов. Кроме того, коллегия рассматривает вопросы дисциплинарной ответственности судей за те или иные проступки. Вот почему в просторечии ККС называют судом над судьями. И кто же судит судей? Станислав Сидоркин: Коллегия состоит из двух судей областного суда, трех районных, пяти судей арбитражных судов, по одному от мирового, уставного и военного судов, а также представителя президента и семи представителей общественности.

Сведения о форме:

Настоящие тарифно-квалификационные характеристики требования по общеотраслевым должностям служащих далее тарифно-квалификационные характеристики являются нормативным документом, обеспечивающим рациональное разделение труда, правильный подбор, расстановку и использование кадров, единство в определении должностных обязанностей служащих и предъявляемых к ним квалификационных требований. Тарифно-квалификационные характеристики служат основой при разработке должностных инструкций по соответствующим должностям служащих, а также дифференциации в уровне оплаты труда этих работников на основе Единой тарифной сетки ЕТС. Тарифно-квалификационные характеристики по каждой должности состоят из трех разделов: "Должностные обязанности", "Должен знать" и "Требования к квалификации по разрядам оплаты": - раздел "Должностные обязанности" содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично служащему, занимающему данную должность, и является основой для разработки должностных инструкций непосредственно в организациях, закрепляющих конкретные обязанности, права и ответственность служащего; - раздел "Должен знать" содержит основные требования, предъявляемые к служащему в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных актов, положений, инструкций, других руководящих и нормативных документов, методов и средств, которые должны применяться при выполнении должностных обязанностей; - раздел "Требования к квалификации по разрядам оплаты" определяет уровень профессиональной подготовки служащего, необходимый для выполнения возложенных на него обязанностей, и требуемый стаж работы. Дифференциация требований к квалификации по разрядам оплаты обусловлена различиями в сложности выполняемых работ, исходя из ответственности, разнообразия и других факторов, определяющих сложность выполняемых должностных обязанностей. В тарифно-квалификационных характеристиках приведен перечень основных работ, исходя из сложившихся в отраслях экономики разделения и кооперации труда.

Редакция администрация портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.

Кто судит судей?

Настоящее Положение определяет порядок присвоения квалификационных классов водителям автомобилей. Квалификационный класс далее - класс указывает на уровень профессионального мастерства водителя автомобиля, зависит от сложности управления механическими транспортными средствами, профессиональной подготовки и опыта работы. Водителю автомобиля могут быть присвоены следующие классы: водитель автомобиля 1-го класса; водитель автомобиля 3-го класса. Также водитель должен: по условиям выполняемой работы владеть слесарным делом иметь смежную профессию в объеме, достаточном для самостоятельного устранения неполадок текущего характера, возникающих в процессе работы транспортных средств, и принимать участие в их ремонте; знать и соблюдать правила и инструкции по управлению транспортными средствами и иметь документ о прохождении ими соответствующей подготовки. Классность водителю присваивается приказом директора на основании решения квалификационной комиссии. В состав квалификационной комиссии включаются председатель комиссии, секретарь комиссии, члены комиссии. Квалификационная комиссия является постоянно действующей и формируется приказом директора, в котором устанавливается персональный состав квалификационной комиссии, порядок ее работы. В состав квалификационной комиссии включаются работники кадровой, правовой, бухгалтерской, технической служб, службы по охране труда, безопасности движения, квалифицированные водители, представители первичной профсоюзной организации. Основной формой работы квалификационной комиссии является заседание.

Личная карточка работника Т-2ГС (МС): порядок заполнения и образец

Процесс подбора работников имеет свою специфику, однако это не мешает выделить основные его этапы, которые работники службы персонала департамента управления человеческими ресурсами, отдела кадров и т. Для успешной деятельности предприятия, учреждения, организации далее — предприятие большое значение имеет обеспечение его высококвалифицированными работниками. В настоящее время высококвалифицированный работник — это работник, имеющий соответствующий уровень образования, опыт практической работы, компетентный, ответственно и творчески относящийся к своим профессиональным обязанностям, постоянно повышающий профессиональный уровень, стремящийся к культурному и духовному развитию. Таких людей на рынке труда немного. Учитывая данное обстоятельство, руководители предприятий пытаются искать таких работников в первую очередь для ключевых стратегических должностей. Эта задача решается с помощью профессионального подбора. Профессиональный подбор — процесс обеспечения предприятия работниками с желаемыми свойствами, соответствующими определенным требованиям, способными вовремя и качественно выполнять задачи работы и достигать поставленных целей.

Квалификационная карта

Представляет собой документ, состоящий из одиннадцати разделов, из которых первый, второй, третий и девятый при наличии у человека соответствующих прав заполняются при приеме на работу. Остальные разделы заполняются в процессе трудовой деятельности сотрудника от руки или печатным способом на основании предоставленных при трудоустройстве и образуемых в процессе работы сотрудника документов. Образец заполнения карточки Т-2, страницы 1, 2, 3, 4 вы найдете ниже.

Как заполнить карточку Т-2 и образец заполнения каждого Разберем образец заполнения личной карточки работника (форма Т-2) года .. присвоение первой квалификационной категории воспитателю.

Личная карточка работника Т-2: образец заполнения

Квалификационная карта образец квалификационная карта образец Добавлено в закладки: 0. Выпускная квалификационная работа. Требований к документам государственного образца о. Она, Свияжский, княжна и карте Весловского никакой карты, которыми я пользуюсь. Ниже приведем краткий образец профиля должности. Протокол заседания квалификационной комиссии образец заполнения. Примерный образец технологической карты туристского путешествия. Квалификационная карта включает набор квалификационных характеристик образование, владение специальными навыками — иностранный язык, компьютер,. Используемая вами версия браузера больше не поддерживается. Квалификационная характеристика бухгалтера-ревизора, используемая при.

Пример заполнения формы "Квалификационной матрицы" (рекомендуемая форма)

ИНН , лицевой счет No. Москва БИК , счет N 3. Финансово-экономическое состояние организации Организация не имеет дебиторской и кредиторской задолженности. Обязательства по уплате налогов в бюджеты всех уровней и обязательных платежей в государственные внебюджетные фонды исполняются своевременно и в полном объеме. Основным источником финансирования деятельности организации являются средства, получаемые из бюджетной системы Российской Федерации. Сведения о платежеспособности организации представлены в приложении к квалификационной карте копии бухгалтерских отчетов по формам - на 24 октября г. К организации не применялись ранее и не применяются в настоящее время какие-либо экономические санкции. Научно-технический и производственный потенциал организации На 1 января г. В организации работают высококвалифицированные специалисты, в том числе 16 докторов наук, 46 кандидатов наук, один профессор, 41 старший научный сотрудник и 2 доцента.

Комментарии
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2019 astoria-krovlya.ru